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    紅河發(fā)展集團有限公司2024年社會公開招聘公告(第二批)

    時間:2024-09-01 11:11 來源:紅河人才網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

    紅河發(fā)展集團有限公司2024年社會公開招聘公告(第二批)

           紅河發(fā)展集團有限公司(以下簡稱紅河發(fā)展集團)成立于2018年5月,是紅河州國資委全額出資設(shè)立的國有獨資公司,注冊資本金10億元,主體信用評級AA+,主要從事全州公益性和準(zhǔn)公益性項目投資、建設(shè)、運營,是紅河州重點國有資本投資運營集團之一。目前已形成水利水電、綜合交通、工程建設(shè)、城市運營、自然資源開發(fā)、醫(yī)療教育、綜合投資開發(fā)七大業(yè)務(wù)板塊,成為領(lǐng)域內(nèi)全州重點項目的“投、融、建、管、營”承接主體,企業(yè)發(fā)展活力與核心競爭力不斷增強,為服務(wù)全州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。為充實人才隊伍力量、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),決定面向社會公開招聘8名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

           一、招聘原則

    (一)堅持公開、公平、公正原則;

    (二)堅持五湖四海、任人唯賢原則;

    (三)堅持競爭、擇優(yōu)原則。

           二、招聘崗位

    (一)中層管理崗(2名)

    1.投資經(jīng)營部(外派董事辦):副部長1名;

    2.風(fēng)險控制部:副部長1名。

    (二)高級主管崗(2名)

    財務(wù)產(chǎn)權(quán)部(財務(wù)共享中心):高級主管崗2名。

    (三)員工崗(4名)

    1.黨群工作部:黨務(wù)崗1名;

    2.紀(jì)檢監(jiān)察部(監(jiān)察專員辦公室):紀(jì)檢專員崗1名;

    3.財務(wù)產(chǎn)權(quán)部(財務(wù)共享中心):會計崗1名;

    4.審計部(監(jiān)事辦):審計崗1名。

           三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),品行端正,遵紀(jì)守法;

    3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

    4.符合崗位所需的相關(guān)資格條件。

    具有下列情況之一的人員,不得報名或錄用:

    (1)與紅河發(fā)展集團及下屬單位簽訂勞動合同且尚在勞動合同期限內(nèi)的;被紅河發(fā)展集團及下屬單位責(zé)令解除勞動合同(開除)的;

    (2)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

    (3)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

    (4)曾被開除公職、黨籍和開除學(xué)籍的;

    (5)曾在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的;

    (6)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

    (7)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

    (8)個人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的;

    (9)個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

    (10)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

    (11)其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;

    (12)其他不符合紅河發(fā)展集團相關(guān)應(yīng)聘資格條件的。

    (二)具體崗位要求

    除以上基本條件外,具體招聘條件詳見《紅河發(fā)展集團有限公司2024年社會公開招聘(第二批)崗位明細(xì)表》(附件1)。

           四、招聘程序

    (一)發(fā)布招聘公告

    招聘公告在紅河人才網(wǎng)發(fā)布。

    (二)報名

    1.報名時間:2024年8月30日起至2024年9月12日止。

    2.報名要求:

    (1)每人限報1個崗位。

    (2)符合應(yīng)聘條件的報名人員自行下載并填報《紅河發(fā)展集團有限公司2024年社會公開招聘(第二批)報名登記表》(附件2)、《紅河發(fā)展集團有限公司2024年社會公開招聘(第二批)誠信承諾書》(附件3),提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,將取消應(yīng)聘資格,涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    報名時需提供以下材料:

    身份證、報名登記表、誠信承諾書、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職、履職工作證明等相關(guān)材料掃描件各1份。

    3.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,報名郵件請以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名,報名受理郵箱:hhfzjthr@163.com,因本人填報信息錯誤的簡歷將不再進行匯總統(tǒng)計(錯誤情況包括但不限于簡歷內(nèi)容錯誤、提交內(nèi)容欠缺、報名材料加密及其他造成工作人員無法處理簡歷等行為),紅河發(fā)展集團不接受除此之外任何形式報名,不按要求報名或逾期報名者不予受理。

    (三)資格審查

    報名結(jié)束后,由紅河發(fā)展集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進行資格初審,并在紅河人才網(wǎng)對通過資格初審人員名單進行公示,公示期為3個工作日。

    資格審查貫穿公開招聘全過程,在后續(xù)筆試、面試、政審(背景調(diào)查)、公示、聘用等環(huán)節(jié),還將對應(yīng)聘人員相關(guān)信息進一步審查核實。對違反相關(guān)紀(jì)律,弄虛作假報名參加應(yīng)聘的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘(聘用)資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

    (四)考核

    1.中層管理崗、高級主管崗考核

    中層管理崗、高級主管崗采用兩輪面試考核方式,每輪面試總分均為100分。

    第一輪面試。70分及以上為合格,根據(jù)面試得分由高到低排序,按照招聘崗位1:3的比例,確定進入第二輪面試人選,如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同,影響到進入第二輪面試的,一同進入第二輪面試。如第一輪面試人數(shù)低于1:3比例,則按照第一輪面試成績70分及以上人員進入第二輪面試,第一輪面試全部結(jié)束后當(dāng)場公布成績,并公布進入第二輪面試人員名單。

    第二輪面試。70分及以上為合格,根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序,按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定,則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選,主考官考核得分相同,則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一、二輪面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進行公示,公示期為3個工作日。

    2.員工崗考核

    員工崗采用筆試+面試考核方式,筆試、面試的總分均為100分。

    筆試。采用閉卷考試方式進行,主要考察應(yīng)聘者掌握理論知識和專業(yè)技能的能力,筆試成績60分及以上為合格,根據(jù)筆試成績由高到低排序,按照崗位類別以筆試合格排名1:3的比例(含成績并列人員)確定進入面試環(huán)節(jié),如筆試60分及以上人數(shù)低于1:3比例,則按照筆試成績60分及以上人員進入面試,筆試成績在紅河人才網(wǎng)公示并公布進入面試人員名單,公示期為3個工作日。

    面試。70分及以上為合格,根據(jù)面試得分由高到低排序,按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定,則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選,主考官考核得分相同,則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進行公示,公示期為3個工作日。

    (五)政審(背景調(diào)查)

    1.中層管理崗、高級主管崗進行背景調(diào)查。委托第三方機構(gòu)負(fù)責(zé)對擬聘用初步人選進行背景調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個人征信、金融風(fēng)險、犯罪記錄等內(nèi)容。

    2.員工崗進行政審。對擬聘用初步人選進行政審,需按要求提供個人征信報告(簡版)、無犯罪記錄證明原件。

    (六)體檢

    1.擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢,費用自理。首次體檢不合格的人員,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)同意后,到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢仍不合格者不予聘用。

    2.擬聘用初步人選體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避,對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

    (七)公示

    擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,公司將按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,或有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題在十個工作日內(nèi)難以查實的,不予聘用。

    (八)遞補

    招聘過程中,因個人棄權(quán)(需簽訂附件5)、政審(背景調(diào)查)、體檢、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,中層管理崗、高級主管崗按合格初步人選第二輪面試成績由高到低排序,進行順延遞補1次;員工崗按合格初步人選面試成績由高到低排序,進行順延遞補1次,如成績排名相同影響到遞補的,則按第二輪考核主考官考核得分高低確定遞補人選,如主考官考核得分相同,取消遞補。

           五、聘用

    (一)聘用通知下發(fā)后,聘用人選必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。無故逾期不報到者,取消聘用資格。

    (二)聘用人員與紅河發(fā)展集團有限公司簽訂勞動合同。

    1.中層管理崗實行1年考察期(含6個月試用期),考察期(試用期)考核不合格,解除聘用。

    2.高級主管崗實行6個月試用期,試用期考核不合格,解除聘用。

    3.員工崗實行3個月試用期,試用期考核不合格,解除聘用。

           六、薪酬福利待遇

    聘用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。

           七、紀(jì)律和監(jiān)督

    本次公開招聘工作接受社會公眾監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在招聘期間向紅河發(fā)展集團紀(jì)檢監(jiān)察部門提出。

           八、其他事項

    (一)招聘有關(guān)信息將及時通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布,請應(yīng)聘人員主動及時關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時務(wù)必保持報名時所留電話暢通,如因應(yīng)聘人員本人不及時上網(wǎng)查閱相關(guān)信息或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果,由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

    (二)報考人員需要服從用人單位對崗位及工作地點的安排。

    (三)咨詢及監(jiān)督電話

    咨詢電話:0873—3749409(李老師)

    監(jiān)督電話:0873—3728790(馬老師)

    本公告由紅河發(fā)展集團有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

    紅河發(fā)展集團有限公司

    2024年8月29日

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